Utiliser les Constellations d’Organisation
Les Constellations d’Organisation sont un outil systémique permettant d’accompagner une personne ou une équipe dans la recherche de solutions.
Les principaux leviers ? La prise de recul, la représentation spatiale du système qui a été construit mentalement, mais également la possibilité de tester certaines hypothèses.
Pour les équipes, les Constellations d’Organisation s‘avèrent efficaces dans le traitement de problématiques liées au changement, le lancement de nouveaux projets, ou encore pour le développement de ressources internes,…. En coaching individuel, on l’utilise pour faciliter le processus de décision, clarifier un positionnement, ou dans la résolution de conflits,….
Objectifs pédagogiques
Durant la formation, vous apprendrez à :
- mobiliser les fondements théoriques des Constellations d’Organisation : l’origine de l’outil, ses adaptations, ses principes théoriques, ses mécanismes de fonctionnement
- reconnaître les différentes formes de Constellations d’Organisation et leurs domaines d’application (en individuel, en équipe, et selon les cas et situations rencontrés)
- percevoir de manière fine le fonctionnement d’un groupe
- décrypter et mettre en oeuvre les concepts clés de la pensée systémique dans les Constellations
Tout coach souhaitant utiliser cette méthode dans sa pratique d’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations. Pré-requis : être coach professionnel.
3 sessions de 2 jours (permettant de pratiquer entre les sessions)
au total 42 heures de formation
• 2/3 Juillet 18 (J1 & J2)
• 10/11 septembre 18 (J3 & J4)
• 8/9 octobre 18 (J5 & J6)
Accueil dès 9h. Formation de 9h30 à 18h.
1 090 euros HT/personne soit 1 308 euros TTC pour les 6 jours
MANOIR DE TERRE ROUGE
LIEU DIT LES DIABLAIRES
35270 BONNEMAIN
A 10 min de la gare SNCF de Dol de Bretagne (co-voiturage possible depuis la gare). A 30 min en voiture de Saint Malo et à 40 min de Rennes. Hébergements à proximité : Domaine des Ormes www.lesormes.com
Programme indicatif
JOUR 1:
Le mécanisme des constellations systémiques
Exercices à 2, puis à 3
Exercices en grand groupe : constellation de placement libre
Debriefing et apports théoriques sur la méthode
JOUR 2 :
Constellation systémique : cohésion d’équipe et valeurs
Exercices en grand groupe : 2 formes de constellations cohésion d’équipe et travail sur les valeurs
Debriefing et apport théorique sur la méthode
JOUR 3 :
Constellation systémique : coaching individuel
Exercices : plusieurs formes de constellations en coaching individuel
Debriefing et apport théorique sur la méthode
JOUR 4 :
Constellation systémique : conduite du changement
Exercices: 2 formes de constellations en collectif sur le thème du changement
Debriefing et apport théorique sur la méthode
Pratique supervisée
JOUR 5 :
Constellation systémique : résolution de problème
Exercice : 2 formes de constellations en résolution de problème
Debriefing et apport théorique sur la méthode
Pratique supervisée
JOUR 6 :
Constellation systémique : dialogue intérieur
Exercice : constellation issue du dialogue intérieur
Debriefing et apport théorique sur la méthode
Pratique supervisée
Déontologie du coach et des constellations
Moyens et méthodes pédagogiques
La formation alterne apports théoriques, échanges, exercices individuels et collectifs. Durant ces 6 jours, vous serez amené(e) à expérimenter l’outil par la résolution de problématiques que vous avez vous-même rencontrées en missions de coaching. Vous conduirez des Constellations d’Organisation autour de cas concrets, sous la supervision de la formatrice. Vous vous approprierez également l’outil au travers de l’observation de sa pratique et grâce aux réponses apportées lors du debriefing de chaque constellation.
Suivi et évaluation
A l’issue de la formation, les stagiaires remplissent un questionnaire d’évaluation en ligne, portant sur leur satisfaction globale, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés. Ils auto-évaluent les acquis de la formation (atteinte des objectifs et effets sur la pratique professionnelle) . Ils reçoivent une attestation de formation accompagnée de la feuille de présence émargée.